sexta-feira, 6 de novembro de 2015

Qual o impacto da crescente disponibilidade de dados e da facilidade de análise?

Com o crescimento das transações digitais, cada vez mais os dados do cliente estão se tornando disponíveis através de smartphones, GPS, mobile banking, etc. A disponibilidade dessa quantidade enorme de dados significa que profissionais de marketing e de experiência do cliente têm o potencial para obter uma compreensão mais profunda do comportamento do cliente.
A combinação de data mining e análise de texto fornece o melhor método de análise para dados de VOC (Voice of Customer). A análise de texto transforma comentários em mídias sociais e na web em dados estruturados que podem ser analisados. Data mining pode ser aplicada para descobrir o valor oculto das informações ou vinculá-las a outras fontes para comparar tendências e relacionamentos.
Idealmente, as variáveis ​​extraídas de análise de texto são usadas ​​juntamente com dados estruturados e transacionais de muitos outros bancos de dados – como indicadores de satisfação do cliente, dados geográficos, demográficos, histórico de compra e uso, dados de recursos do produto, etc.
Através de data mining, podemos identificar e aperfeiçoar padrões e tendências entre as centenas, e até mesmo milhares de variáveis ​​provindas da enorme quantidade de dados disponíveis. Podemos, então, fazer previsões com base em informações obtidas a partir da análise e exploração desses dados.
Em suma, análise de texto e soluções de data mining nos ajudam a conectar a diversidade de dados disponíveis com práticas de negócios e obter insights que fazem a diferença. Os resultados são idéias que podem ser postas em prática para alcançar os objetivos de negócio específicos nas áreas de eficiência operacional, engajamento do cliente, inovação de produtos e muito mais.

ATIVIDADE 3

1 – O que tenho de mais especial?

Gratidão pelas pessoas que me ajudam.


2 – Quais são meus dotes mais notáveis
 
    Esforçado , insistente, determinado, Fácil aprendizado, agilidade.

ATIVIDADE 2

Peça para um colega responder sobre você as perguntas abaixo.

1 – Qual seria o trabalho ideal para min?

      Algo que posa mexer com minha criatividade e que valorize minhas ideias

2 – O que aparentemente, me completa ou me deixa mais empolgado?

     Realizar meus sonhos
3 – Em que trabalho não deve me empenhar e por quê?
Trabalhos que eu possa sofrer preção

4 – O que tenho dificuldade de ver em min mesmo?

      Escutar criticas dos outros referente ao meu trabalho

5 – Para que eu seja mais bem-sucedido, que características pessoais devem mudar?
   
    Ser mais social

6 – Que características pessoais não devem mudar?
Criatividade e persistência. 

ATIVIDADE 1

1 - Qual o pior trabalho que você já teve ?

Não tenho comparativo pois a empresa que estou hoje é a unica que trabalhei. 

2 - Este trabalho requeria esforço emocional ?

Não tenho comparativo pois a empresa que estou hoje é a unica que trabalhei. 

3 - Como lidar com uma situação destas ?


Não tenho comparativo pois a empresa que estou hoje é a unica que trabalhei. 

terça-feira, 9 de junho de 2015

3. Em poucas linhas comente a frase: "As escolhas de presente determinam nosso Futuro".

As escolhas do presente vão direcionar nossa vida e nos levar para algum destino. O futuro desejado determina nossas escolhas no presente e vice-versa. É importante ter objetivos, porque senão não saberemos como agir e nem o que resultará das atitudes atuais. 
Tudo deve ser pensado e planejado, para que os frutos colhidos no futuro sejam melhores que do presente.

2.Vale a pena adotar o OBM e compartilhar com os funcionários as finanças do negócio?

Sim, pois para a empresa é ótimo que os funcionários tenham no mínimo uma noção básica sobre finanças e negócios. Isto faria com que os funcionários entendessem melhor os negócios e objetivos da empresa. Essas áreas são muito importantes em uma empresa e podem ser um diferencial em relação aos concorrentes. Ter uma boa visão de negócios e finanças, fará com que os funcionários sempre estejam atualizados sobre a atual situação da empresa.

1. Aponte três motivos pelos quais os analistas simbólicos podem mudar os status QUO?

Os três motivos são:

  1. serviço especializado que visa identificar a maioria dos problemas encontrados;
  2. perícia em apontar as soluções e promover saídas estratégicas de grande dificuldade decorrentes do dia-a-dia;
  3. qualidade, originalidade e velocidade em resolver tais problemas.